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| 应用PDCA循环促进人才发展措施持续改进 | |
| 引用本文： | 贾秋放,金斌.应用PDCA循环促进人才发展措施持续改进[J].江苏卫生事业管理,2019,30(10):1247-1249. |
| 作者姓名： | 贾秋放 金斌 |
| 作者单位： | 苏州市广济医院人力资源部,江苏苏州,215137 |
| 基金项目： | 苏州市卫计委2016年度重点基层党建工作项目（2016-3-5） |
| 摘 要： | 目的:探讨促进人才发展措施持续改进的有效方法,提高人力资源管理工作服务于医院总体工作大局能力。方法:运用PDCA循环原理,对基于人力资源管理角度的促进人才发展措施中存在问题进行分析,制定针对性措施,并实施改进。结果:实施改进措施后,人才工作质量明显提高,人才工作成果初现成效,人力资源管理服务医院中心工作效果愈加明显。结论:PDCA循环应用实现了促进人才发展措施的持续改进。 |
| 关 键 词： | 人才发展 措施 持续改进 |
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