四级网格化监督管理模式在公立医院中的实践与思考

深化医院纪检监察体制改革，开展公职人员网格化监督管理是浙江省卫健系统全力推动清廉医院创建的重要举措，也是加强医院多部门协作、信息沟通、履行监督责任，推进新形势下科学管理的必然要求。金华市中心医院在分析自身纪检监察工作面临问题的基础上，从积极构建网格框架、完善制度建设、梳理权利清单和创新工作平台等方面推进实施四级网格化监督管理模式，营造医院党风清正、院风清朗、医风清新的生态氛围。