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| 激励艺术在护理管理中的运用 | |
| 引用本文： | 邱守芳.激励艺术在护理管理中的运用[J].中国误诊学杂志,2011,11(2):369-369. |
| 作者姓名： | 邱守芳 |
| 作者单位： | 山东滨州市中医院,256613 |
| 摘 要： | 随着护理事业的发展,适应医院改革,提高护理质量,为了适应以“人的健康为中心”的护理模式的需要,作为护理管理者,应充分认识到“以人为本”的人性化管理激励机制的重要性,在护理工作中,灵活运用激励机制,充分调动每位护士的内在潜力和工作积极性,从而实现管理目标。1影响护士工作满足感因素美国心理学家马斯洛认为:每个人都有得到尊重与信任的需要,尊重与信任是沟通的纽带,是融洽人际关系的催化剂1]。通过对全院护理人员的调查发现,护士对情感关怀具有强烈的需求,她们追求的是社会平等,被尊重及上级认可的需求。1.1社会因素在当今追求经济效益的社会环境下,由于受到传统习惯的影响,往往医生的成绩被认可和重视,而忽视了 |
| 关 键 词： | 护理工作/组织和管理 |
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