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| 加强人才建设与创建和谐医院探讨 | |
| 引用本文： | 张海瑛.加强人才建设与创建和谐医院探讨[J].中国误诊学杂志,2011,11(3):630-630. |
| 作者姓名： | 张海瑛 |
| 作者单位： | 江苏省江阴市人民医院人事科,214400 |
| 摘 要： | 医院核心竞争力是医院长期发展中形成的。医院内部能力、资源和知识的积累是医院获得持续竞争优势的基础,而人才、质量、技术、服务等起到十分关键的作用。笔者所在医院坚持把追求社会效益、维护群众利益放在第一位,始终坚持"以人为本,为人民健康服务"的办院宗旨,加强医院管理, |
| 关 键 词： | 医院管理 人员管理 医院 |
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