|
|||||
|
|
| 暴力威胁对护士离职倾向的影响 | |
| 作者姓名： | 李晓 王亚娟 余娟 汪海红 江陆平 陆立玮 |
| 摘 要： | 目的:探究暴力威胁对护士离职倾向的影响过程中职业压力的中介作用和人职匹配的调节作用.方法:2018-07采用暴力威胁问卷、职业压力问卷、离职倾向问卷和人职匹配自评量表对117名护士进行调查.结果:①暴力威胁、职业压力与离职倾向三者之间彼此呈显著正相关(P＜0.01);职业压力、离职倾向与人职匹配呈显著负相关(P＜0.0... |
| 关 键 词： | 暴力威胁 职业压力 离职倾向 人职匹配 |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |