手术室护理工作绩效量化考核体系的建立与应用探析

目的探究手术室护理管理模式,提升护理的总体质量。方法确立考核的指标,编制详细的考核方法,将单因素考核模式变化为多因素综合考核模式,落实相应的管理制度,创建自评、监督以及抽查相互结合的评价方式。结果护理工作人员的工作积极性以及服务总体质量有所提升。结论采取绩效量化考核体系作为手术室管理的模式,可以有效的提升手术室护理服务的总体质量以及护理人员的工作满意度。