| 摘 要： | 目的 了解骨科护士疼痛管理的认知现状，分析其影响因素，为更有针对性地开展继续教育和质量改进提供依据。方法 采用整群抽样的方法抽取宁夏医科大学总医院2022年6月至2022年12月5个骨科病区的108名护士为调查对象，采用一般资料调查表及汉化版的疼痛管理知识和态度的调查问卷（knowledge attitudes and behavior survey regaring pain,KASRP），利用问卷星系统进行调查。结果 骨科护士疼痛认知得分为（24.52±7.45）分，正确率为61.20%，处于较低水平。3个维度中知识维度得分为（10.10±3.50）分，正确率为59.00%；态度维度得分为（6.90±2.44）分，正确率为60.30%；行为维度得分为（9.87±2.52）分，正确率为65.70%，均处于较低水平。层级、工作年限、职称、是否实施疼痛关爱病房模式是骨科护士疼痛管理认知状况的主要影响因素（P <0.05）。结论 骨科护士疼痛管理的认知水平普遍较低，护理疼痛患者的能力显著不足，医院及相关部门应重视对骨科护士疼痛管理相关知识的培训，并根据影响因素建立疼痛管理相关知识培训...
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