| 三级医院临床护士组织职业生涯管理感知水平及影响因素研究 |
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| 引用本文： | 杜丽,毛红波.三级医院临床护士组织职业生涯管理感知水平及影响因素研究[J].护理学杂志,2020,35(16):11-14. |
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| 作者姓名： | 杜丽 毛红波 |
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| 作者单位： | 武汉大学中南医院肝胆胰外科湖北武汉,430070,武汉大学中南医院护理部湖北武汉,430070 |
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| 基金项目： | 湖北省卫生健康委第二批科研立项项目 |
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| 摘 要： | 目的调查湖北省三级医院临床护士组织职业生涯管理感知水平现状及影响因素,为提高护士组织职业生涯管理感知,稳定护士队伍提供参考。方法采用方便抽样方法,选取湖北省三级医院1 423名临床护士,采用一般资料调查表、护士组织职业生涯管理量表、组织公平感量表和护士离职倾向量表进行问卷调查。结果临床护士组织职业生涯管理感知得分为(49.81±8.29)分,组织公平感(77.04±15.85)分,护士离职倾向(14.01±4.17)分。组织公平感和离职倾向是护士组织职业生涯管理感知的主要影响因素(均P0.01)。结论医院和护理管理者应该不断完善医院管理制度,采取有效的组织支持,做好护士的职业规划,引导护士进行职业生涯管理,提高护士的组织职业生涯管理感知水平。
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| 关 键 词： | 护士 组织职业生涯管理 组织公平 离职倾向 护理管理 |
| 收稿时间： | 2020/3/15 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2020/5/6 0:00:00 |
Perceived organizational career management among nurses working at tertiary hospitals in Hubei province: the influencing factors |
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| Du Li,Mao Hongbo.Perceived organizational career management among nurses working at tertiary hospitals in Hubei province: the influencing factors[J].Journal of Nursing Science,2020,35(16):11-14. |
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| Authors: | Du Li Mao Hongbo |
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| Institution: | Department of Hepatobiliary and Pancreatic Surgery, Zhongnan Hospital of Wuhan University, Wuhan 430070, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nurse organizational career management organizational justice turnover intention nursing management |
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