河南省社区卫生组织人力现状分析

目的全面了解河南省社区卫生服务人才队伍现状,找准存在的突出问题,为今后制定河南省社区卫生服务人才发展战略和政策提供依据。方法采用问卷调查方式,对2005年底,河南省境内取得执业许可资格、或已在当地卫生行政部门备案的从事医疗卫生服务工作的各级、各类、各种隶属关系和所有制形式的社区医疗卫生机构(不含驻军的医疗卫生机构)及其所有工作人员进行基本情况进行普查。采用SPSS13.0对调查资料进行统计分析。结果社区卫生服务机构仍然处于起步阶段,而且区域发展极不平衡,社区卫生服务人员配置不尽合理。结论今后应继续加大对社区卫生服务站(中心)的投入力度,促进社区卫生服务的发展,为人民的健康服务。