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| 护士长素质的新思考 | |
| 引用本文： | 孟君.护士长素质的新思考[J].黑龙江医学,2005,29(11):867-868. |
| 作者姓名： | 孟君 |
| 作者单位： | 牡丹江市第一人民医院护理部,黑龙江,牡丹江,157000 |
| 摘 要： | 护士长是医院护理管理指挥系统中数量最多的管理人员。在完成医院工作总任务及提高护理管理质量过程中,发挥着重要的角色功能。护士长管理角色的完善对于护理管理的成效至关重要。因此,护士长不仅要掌握科学的管理理论、管理方法,而且还要具备良好的管理素质,树立高尚的道德、人格,争做职业建设的典范,这样才能胜任角色获得成功。1资料来源选取牡丹江市一家三级甲等医院在职护士长30名。其中,年龄最大41岁,最小28岁,平均年龄33岁;工作年限最高21年,最短8年,平均工作年限14年;护士长任职年限最长13年,最短6个月,平均任职年限6年零7个月;学历… |
| 关 键 词： | 护理学 素质 管理 护理管理 |
| 文章编号： | 1004-5775(2005)11-0867-02 |
| 收稿时间： | 09 10 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年9月10日 |
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