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| 医院岗位聘任运行机制研究 | |
| 引用本文： | 李江峰,苗志敏,李玉明,王琛,王洪秀.医院岗位聘任运行机制研究[J].中华医院管理杂志,2008,24(2). |
| 作者姓名： | 李江峰 苗志敏 李玉明 王琛 王洪秀 |
| 作者单位： | 青岛大学医学院附属医院,青岛,266003 |
| 摘 要： | 专业技术岗位竞争聘任是医院人才管理的重要组成部分,作者阐述了岗位设置的基本要求,分析了岗位聘任中具有特色的三级聘用与评议制度,对医院岗位聘任实施的阶段性效果进行评价,并对今后岗位聘任工作的改进提出建议. |
| 关 键 词： | 岗位管理 竞争聘任 效果评价 聘用机制 |
Study on operating mechanism of post appointment in hospital |
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| Keywords: | |
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