| 医院人事制度改革政策探讨 |
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| 引用本文： | 田维,曹莲华. 医院人事制度改革政策探讨[J]. 中国卫生事业管理, 2001, 17(10): 626-627 |
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| 作者姓名： | 田维 曹莲华 |
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| 作者单位： | 复旦大学,上海,200032 |
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| 摘 要： | 医院人事制度改革从 1995年开始已进行六、七年 ,政府及有关部门为此出台了一系列政策 ,包括去年中组部、人事部、卫生部联合下发的人发 (2 0 0 0 ) 31号《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》、国务院下发的国办发 [2 0 0 0 ]16号《国务院办公厅转发国务院体改办等部门关于城镇医药卫生体制改革指导意见的通知》等。其主要精神是 :实行岗位聘任 ,建立能进能出、能上能下的竞争机制 ,结合工资分配制度改革 ,按岗位、绩效定报酬 ,建立重实绩、重贡献、自主灵活的分配激励机制。各医院按照此精神 ,结合本单位的实际进行了大量的实践…
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| 关 键 词： | 医院管理 人事制度 改革政策 |
| 文章编号： | 1004-4663(2001)10-0626-01 |
| 修稿时间： | 2001-07-28 |
Discussion on Reform Policy of Hospital Personnel System |
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