中国员工心理健康工程启动仪式暨专家论坛将于十月在京举办

员工的心理危机处理不当有可能导致成为危机事件,如冲突、静坐、上访、暴力、罢工、游行等。一个人的情绪是非常微妙的,如果企业真正关心员工的心理健康,为他们解决心里的烦恼,那么员工就必会毫无后顾之忧地为企业发挥自己的才能。所以，企业想要员工发挥最大的工作效率就应该关注他们的内心活动。