山西省贫困地区乡村医生离职意愿影响因素调查* |
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引用本文: | 李 浩①,史宏涛①,段丽琴①,田 晶①,张 帆①,薛红红②,刘达瑾①,韩清华①#.山西省贫困地区乡村医生离职意愿影响因素调查*[J].中国初级卫生保健,2020,34(5):22-25. |
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作者姓名: | 李 浩① 史宏涛① 段丽琴① 田 晶① 张 帆① 薛红红② 刘达瑾① 韩清华①# |
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摘 要: | 目的分析山西省乡村医生流失原因,为山西省制定乡村医生政策和精准培养提供建议。方法采用分层随机抽样法对山西省3个地区254名乡村医生进行横断面调查,通过卡方检验和多因素回归分析贫困地区乡村医生离职意愿的影响因素。结果 (1)与非贫困地区相比,贫困地区乡村医生离职意愿较高;(2)两组工作情况在入户访视人次、公共卫生服务占比有明显差异(P0.05),贫困地区收入水平及养老保障较非贫困地区有所差别;(3)回归分析显示,学历、月收入和每月巡诊时间是影响山西省贫困地区乡村医生离职意愿的主要因素。结论山西省贫困地区乡村医生较非贫困地区离职意愿高,影响其离职意愿的主要因素是学历、月收入和每月巡诊时间。
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关 键 词: | 二级综合性医院 医养结合 实践 探索 |
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