社会支持、就业评价与大学生焦虑关系 |
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引用本文: | 余兵兵,卢俊义,程绍珍.社会支持、就业评价与大学生焦虑关系[J].中国健康心理学杂志,2013,21(1):146-147. |
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作者姓名: | 余兵兵 卢俊义 程绍珍 |
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作者单位: | 中国.郑州大学教育系 450000 |
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基金项目: | 河南省教育厅2011年度大中专毕业生就业创业课题(项目编号:JYB2011075) |
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摘 要: | 目的 探析社会支持、就业评价与大学生焦虑状况间的关系.方法 采用社会支持评价问卷(SSRS)、自编就业认知评价问卷、状态焦虑特质量表(STAI)对325名大学生进行抽样测试研究.结果 ①男、女生在积极评价、中性评价维度上均有显著差异(t=-2.229,-1.979;P<0.05),在特质焦虑维度上也有显著差异(t=-2.726,P<0.01);②消极的就业评价与状态焦虑、特质焦虑有极显著的正相关(r=0.214,0.287;P<0.001),客观支持和对支持的利用度与状态焦虑呈显著正相关(r=0.142,P<0.001;r=0.123,P<0.05);③社会支持、积极的就业评价对大学生焦虑状况有显著的联合预测作用,其中社会支持对大学生焦虑状况有极显著的预测效应(β=0.254,P<0.001;β=0.176,P<0.05).结论 大学男生比女生对就业有较低的积极评价和中性评价,而特质焦虑得分高于女生.客观社会支持和对支持利用度与大学生的状态焦虑水平呈正相关;消极的就业评价与大学生特质焦虑与状态焦虑水平呈正相关.社会支持和积极的就业评价能够很好的预测大学生焦虑状况的变化.
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关 键 词: | 社会支持 就业评价 大学生 焦虑 |
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