| 水兵职业能力倾向测验的建构、信度效度研究及常模制定 |
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| 引用本文： | 宁淑娥,潘杰. 水兵职业能力倾向测验的建构、信度效度研究及常模制定[J]. 中国健康心理学杂志, 2004, 12(2): 81-87 |
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| 作者姓名： | 宁淑娥 潘杰 |
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| 作者单位： | 中国·海军大连水面舰艇学院心理咨询中心,大连,116018;解放军海军总医院门诊,北京,100841 |
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| 摘 要： | 目的 为选拔安置水面舰艇士兵编制“水兵职业能力倾向测验”(简称 SVAT)。方法 通过依据相应的理论、借鉴相关的文献、工作分析等方法确定 SVAT的结构及内容 ;经实测后 ,进行结构及内容分析 ,并做信度和效度检验。结果 测验总体难度为 0 .60 3 ,试题的总区分度为 0 .441 ;各分量表间存在中、低度相关 ( 0 .2 1 1～ 0 .43 1 ) ,与总分的相关较高 ( 0 .80 3～0 .92 7) ;按 1 3个特质进行因素分析得 5个特征值 >1的因素即适应、承受、化解、支持、才能 5因素。 SVAT的 a系数为0 .889,分量表为 0 .80 6～ 0 .863 ;间隔 1个月 SVAT的重测相关为 0 .864,各分量表为 0 .80 1～ 0 .83 0。被试的 SVAT总分和所有分量表得分在高综合素质与低综合素质士兵之间存在显著性差异 ,被试的 SVAT总分及一些分量表得分在义务兵与专业军士之间也存在显著性差异。 SVAT总分高的士兵的工作业绩及实际能力优于 SVAT总分低的士兵 ;制定出了选拔安置水面舰艇专业军士 (含淘汰水面舰艇不合格现役义务兵 )的参考常模。结论 SVAT包含了水面舰艇水兵基本职业能力倾向的测量内容 ;量表的结构合理 ,内部一致性及稳定性较好 ,达到了心理测量学的基本要求 ;并且有选拔安置水面舰艇专业军士的参考常模 ,所以 SVAT量表可以作为选拔安置
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| 关 键 词： | 能力测验 信度 效度 常模 |
| 修稿时间： | 2003-06-19 |
The Construction of the Seamen's Vocational Aptitude Test(SVAT)and Its Reliability and Validity |
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| Ning Shu'e,Pan Jie.Naval Warship University,Da Lian,,P.R.China. The Construction of the Seamen's Vocational Aptitude Test(SVAT)and Its Reliability and Validity[J]. china journal of health psychology, 2004, 12(2): 81-87 |
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| Authors: | Ning Shu'e Pan Jie.Naval Warship University Da Lian P.R.China |
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| Affiliation: | Ning Shu'e,Pan Jie.Naval Warship University,Da Lian,116018,P.R.China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Aptitude test Reliability Validity Norm |
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