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| 建立我国医疗机构绩效评价系统的探讨 | |
| 作者姓名： | 刘玉松 |
| 作者单位： | 辽宁省东港市第二医院,118313 |
| 摘 要： | 绩效指标是指一种行为的信号或指导,是用数量形式测量医院活动特征的一种工具[1].临床上,绩效被医生用作衡量疾病的转归;有的研究者将绩效理解为经济绩效,主要反映收入和支出方面的度量;也有的运用科研绩效反映医务人员科研成果方面的业绩. |
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