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| 绩效考核 激励与约束的力量——公立医院改革与建立科学的绩效评价机制 | |
| 引用本文： | 高阳,董志超.绩效考核 激励与约束的力量——公立医院改革与建立科学的绩效评价机制[J].中国卫生人才,2014(1):26-30. |
| 作者姓名： | 高阳 董志超 |
| 作者单位： | [1]《中国卫生人才》编辑部 [2]中国人事科学研究院 |
| 摘 要： | 目前，国家卫生计生委公布了2013年1-10月全国医疗服务情况最新数据：全国总诊疗人次已达58．1亿，其中医院总诊疗人次21．9亿人次，同比提高9．5％。庞大数据的背后是医务人员高强度的工作量，以及他们对于广大患者的付出和奉献。然而，这个群体的多劳与优劳，是否换来了多得与优得？之前一项调查显示， |
| 关 键 词： | 绩效考核 医院改革 科学 公立 力量 诊疗人次 医疗服务 医务人员 |
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