试论科研人员创新意识的培养

科研管理体制、激励机制是科研人员在工作中能否有所创新的外部条件，而科研人员自身创新意识的强弱是决定创新潜能能否充分发挥的内因。本文认为科研人员在创新意识养成过程中应注意几个问题，即自觉地将科学创新作为时代赋予的历史使命，在工作中不断通过知识更新寻求创新突破口，创新工作要以现实需求为牵引，加强团结协作能力，不断提高自身智力因素心理素质。