“怎么看”与“怎么做”--人文关怀融入医院思想政治工作的探索与实践

目的：探寻医院工作中“人文关怀”缺失的原因，形成在医院思政工作融入“人文关怀”的共识，提高医院思想政治工作实效。方法对医院工作中“人文关怀”的本质进行分析，通过分类法对医院“人文关怀”缺失原因进行讨论。结果医院“人文关怀”缺失表现为“重疾病、轻病人”，“重病理、轻心理”和“重物质、轻道义”。结论医院思政工作融入“人文关怀”可从对象、制度、文化、方法等多个维度进行尝试。