马斯洛需要层次理论在护理管理中的应用

护理人员是医院的主要组成部分,由于编制不到位,护理人员不足,护士常处于一种超负荷工作状态,工作压力和心理压力很大,给医院管理及医疗服务带来隐患。运用马斯洛需要层次理论原理应用于护理管理之中,针对护理人员的各种需要,实行人性化管理,减轻其工作压力,保持身心健康,充分调动护士群体的工作积极性,使她们全身心地投入到护理工作中,不断提高护理工作的质量和效率。