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| 浅谈医院培养医药创新人才的措施和方法 | |
| 引用本文： | 李惠新.浅谈医院培养医药创新人才的措施和方法[J].中国医学创新,2008,5(31):21-21. |
| 作者姓名： | 李惠新 |
| 作者单位： | 兰州市第二人民医院,甘肃,兰州,730046 |
| 摘 要： | 医院人才密集、知识密集,是救死扶伤、治病防病、维护人民健康的专业机构.由于与国计民生关系重大,因而对医院的人才队伍建设要求更高.随着科学技术的迅猛发展和全球经济一体化的进程加快,医院之间的竞争也日趋激烈.这种竞争是医院综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争.选拔、培养和使用优秀人才,应用最先进的科学技术成果,不断进行技术创新、管理创新、文化创新,提高医院的核心竞争力,是医院生存和发展的关键1]. |
| 关 键 词： | 医院 医药创新人才 培养 |
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