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| 南京市妇幼保健机构人力资源现状分析 | |
| 引用本文： | 朱文君,彭宇竹.南京市妇幼保健机构人力资源现状分析[J].江苏卫生事业管理,2013,24(1):5-8. |
| 作者姓名： | 朱文君 彭宇竹 |
| 作者单位： | 1. 南京医科大学公共卫生学院 南京市210029;南京医科大学附属南京妇幼保健院 南京市210004 2. 南京医科大学附属南京妇幼保健院 南京市210004 |
| 摘 要： | 通过对2010年南京市15家(市属1家、区县14家)公立妇幼保健机构人力资源配置现状的分析,探讨妇幼保健机构人力资源配置存在的问题.采用统一的保健机构运行年报表收集2010年南京市15家公立妇幼保健机构人力资源信息,用洛伦兹曲线和基尼系数对卫生人力资源配置公平性进行评价.南京市妇幼保健卫生人力资源配置公平性总体亟需改善,尤其地理公平性需引起高度重视；人力资源结构有待优化调整. |
| 关 键 词： | 妇幼保健机构 人力资源 公平性 |
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