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| 探索有效的管理运行机制 提升医院的竟争力 | |
| 作者姓名： | 全健 杨嘉珍 |
| 作者单位： | 广西壮族自治区人民医院 南宁530021(全健)，广西壮族自治区人民医院 南宁530021(杨嘉珍) |
| 摘 要： | 社会主义市场经济体制的逐步完善 ,以及卫生改革的进一步深化 ,要求医疗卫生单位要有与之相应的“竞争力”,要有应对激烈市场竟争和社会需求变化 ,使医院各项工作始终保持最佳状态的运行机制 ,走上可持续发展的新路子。 我院作为自治区人事制度改革试点单位 ,2 0 0 1年通过推行全员竞聘上岗 ,实行聘约管理 ,科学设岗 ,减员增效等一系列改革举措 ,取得了阶段性的成果 ,促进了医院各项工作的发展。但随着改革的不断深化 ,医疗市场竟争的日趋激烈 ,我们必须适应不断变化的医疗市场需求 ,完善和创新医院内部的管理运行机制 ,才能有效激励职工… |
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