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| 医院人事和分配制度改革的若干做法 | |
| 作者姓名： | 宁茂盛 刘子萍 |
| 作者单位： | 山东省淄博市张店区人民医院,255025 |
| 摘 要： | 我院是地处市府驻地的区县级综合性医院 ,受市场经济的冲击 ,加之在医院林立、诊所密布的环境中求生存十分困难。连续几年门诊量、床位使用率持续下降 ,业务收入减少 ,内外债剧增 ,直接影响到医疗业务的正常开展。 2 0 0 2年 ,新班子上任后 ,瞄准人事制度和分配制度改革 ,下大力气真抓实干、更新观念、改变作风 ,使医院扭亏为盈。医院同时重塑了形象、抢占了市场、争得了病人、收到了成效 ,得到了社会群众和上级领导的赞扬。1 人事制度改革“三步曲”第一步 :营造一个团结协作、年富力强、有知识、懂管理的干部队伍体系。通过宣传发动 ,职… |
| 关 键 词： | 分配制度改革 医院管理 人事制度改革 |
| 修稿时间： | 2002-03-14 |
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