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"换位思考"在儿科临床护理中的应用
作者姓名:胡琼燕  黄小芳  李亚晖
作者单位:广西壮族自治区人民医院儿科,南宁,530021
摘    要:"换位思考"就是要求管理行为人(管理者和被管理者)能够站在对方的角度思考问题,从而更好地解决管理矛盾,有效地回避因信息不充分造成的管理定位风险,营造一个良好的管理氛围和行之有效的管理方法[1].

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