护理时数的测量与分析

目的：护理人力资源的合理配置与使用是护理管理改革的一项重要内容。方法：通过对各科室、各层次护理人员进行护理操作的护理时数进行统计，通过技术测定法的计算，根据各项操作平均时间数据库及护理工作量计算出护理总时间，即护理总时间=每项操作平均时间×每项操作次数之和，实际需要护理人数=护理总时间/8×休息系数×机动系数。结果：正常情况下，职称高、学历高的护士相应素质也高。而不同级别护理的病人护理项目的侧重点不同，时间安排亦不同。结论：在工作上应分层使用护士，合理利用护理人力资源，同时必须根据病人的病情、不同的护理级别，合理有效地使用人力资源，最大限度发挥人才的智慧和潜能，提高效率和效能，保证护理服务质量，同时也达到提高管理效能的目的。