|
|||||
|
|
| 深圳医学人才评价制度的探索 | |
| 引用本文： | 李创,黄舜艳,曾华堂.深圳医学人才评价制度的探索[J].中国卫生人才,2016(1):56-58. |
| 作者姓名： | 李创 黄舜艳 曾华堂 |
| 作者单位： | 深圳市卫生计生委 |
| 摘 要： | 深圳市加快推进公立医院人事制度改革,针对当前医疗卫生专业领域的职称评审和聘任中过于注重科研、论著和外语水平等问题,建立以岗位和绩效为核心的人力资源管理制度,积极探索体现技术含量、责任风险、难易程度等要素的临床医师技术等级评价制度,并将其作为临床医生岗位聘任和薪酬分配的关键指标.通过一年多试点探索,取得了积极成效. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |