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| 护士长工作疲溃感及其影响因素的调查分析 | |
| 引用本文： | 谢文,叶建红,张美芬.护士长工作疲溃感及其影响因素的调查分析[J].护理研究,2006,20(30):2736-2738. |
| 作者姓名： | 谢文 叶建红 张美芬 |
| 作者单位： | 1. 510080,中山大学附属第一医院 2. 510120,中山大学附属第二医院 3. 510080,中山大学护理学院 |
| 摘 要： | 目的]探讨护士长工作疲溃感水平及其影响因素。方法]采用问卷调查法,调查了广州市5家三级甲等综合医院的200名护士长的工作疲溃感水平及其影响因素。结果]护士长的情绪疲溃感及工作无成就感均为高度,工作冷漠感为中度;影响护士长工作疲溃感的因素包括个人对管理工作的喜好、家庭成员的态度、管理知识的掌握、职务级别、因管理工作影响家庭、担任管理工作的意愿及自我健康感受等。结论]护士长的工作疲溃感较为严重,并受多种因素影响,建议提拔和培养护士长时,应尽可能结合个人意愿、身体状况和家庭背景,并加强护士长管理知识的培训,以提高其工作管理能力,降低工作疲溃感的产生,提高管理效能。 |
| 关 键 词： | 护士长 工作疲溃感 护理 |
| 文章编号： | 1009-6493(2006)10C-2736-03 |
| 修稿时间： | 2006年8月1日 |
A survey and analysis of work tiredness of head nurses and its influencing factors |
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| Xie Wen,Ye Jianhong,Zhang Meifen.A survey and analysis of work tiredness of head nurses and its influencing factors[J].Chinese Nursing Researsh,2006,20(30):2736-2738. | |
| Authors: | Xie Wen Ye Jianhong Zhang Meifen |
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