| 医院文化对人力资源管理的导向作用及其实现 |
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| 引用本文： | 徐佳.医院文化对人力资源管理的导向作用及其实现[J].现代医院管理,2007,5(5):31-32. |
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| 作者姓名： | 徐佳 |
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| 作者单位： | 中国医科大学附属盛京医院,沈阳市,110004 |
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| 摘 要： | 医院文化是现代医院管理的重要内容,是医院可持续发展的动力源泉,是医院综合实力的重要标志,对医院建设发展的各个方面都有重要作用。现就其对医院人力资源管理的导向作用及实践应用进行探讨。1医院文化的内涵医院文化是在社会文化和现代意识影响下形成的,具有医院特征、文明取向的群体意识,是一种特殊的企业文化的综合体现,它具有社会性、共享性、继承发展性等共性特征,又具有鲜明的以人为本、自发人文性、服务性等个性特征,先进医院文化还带有时代的特征和创新性,是医院文化的魅力所在。从其内涵来说,医院文化是医院在传统文化与现代文明…
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| 修稿时间： | 2007年6月22日 |
The Guiding Roles of Hospital Culture on Human Resources Management and Its Implementation |
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| Xu Jia.The Guiding Roles of Hospital Culture on Human Resources Management and Its Implementation[J].Modern Hospital Management,2007,5(5):31-32. |
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| Authors: | Xu Jia |
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