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改革医院用人机制促进医院可持续发展
引用本文:张凌霞.改革医院用人机制促进医院可持续发展[J].淮海医药,2005,23(3):256-257.
作者姓名:张凌霞
作者单位:安徽省蚌埠市中医医院,233015
摘    要:蚌埠市中医医院是我市唯一一所以中医为主、中西医结合的综合性二级甲等中医医院。现有职工176人,其中专业技术人员151人,占全院总人数的86%。近年来,医院坚持走“以人为本、科技兴院”之路,牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,积极实施“人才”战略,稳步推行人事制度和分配制度改革,在用好用活现有人才、激活培育潜在人才、引进返聘急需人才方面做了大量有益的探索,全面提升了医院综合竞争实力,使医院在改革中求得了较快发展。

关 键 词:中医医院  人事制度  分配制度  改革
文章编号:1008-7044(2005)03-0256-02
修稿时间:2004年11月26
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