县级卫生防疫站科室设置过多弊病分析

随着卫生防疫事业的不断发展,县级卫生防疫站(下称县级站)的内部分工愈来愈细,其科室设置亦随之增加。现就由此而产生的弊病做一探讨。1 导致管理水平下降一个单位既具备较好的业务能力,又有高的管理水平者毕竟是少数。县级站力量溥弱已成为现实,故科室设置越多,科室负责人的素质愈差,致使科内不能大胆管理,科外不能独立开展工作,既降低了工作质量,又影响了防疫站在社会上的声望。另外,科室的增加势必拓宽了站长的涉及面,本来属科长范围的事,但其不能胜任,站长就必须亲自过问,给全站的宏观管理将带来不利的影响,因为人的精力毕竟是有限的,做为领导亦是如此。