组织支持与社会支持对骨科护士护理质量及职业认同感的影响

目的分析组织支持与社会支持对骨科护士护理质量及职业认同感的影响。方法2018年1-6月选取该院32名骨科护士作为研究对象,采用横断面问卷调查法,分别以组织支持感知量表、社会支持评定量表(SSRS)评估其组织支持与社会支持水平,以骨科护理质量考核评分标准、护士职业认同评定量表评定其护理质量及职业认同感,并进行统计学分析。结果本问卷有效回收率为100%。32名骨科护士组织支持感知量表、SSRS总分为(89.33±13.46)分、(22.31±4.71)分,均处于中度水平;骨科护理质量考核总评分、护士职业认同评定量表总评分为(71.30±10.83)分、(115.96±14.80)分,不同学历、不同职称护士骨科护理质量考核总评分、护士职业认同评定量表总评分比较差异有统计学意义(P<0.05)。Pearson相关性分析显示,组织支持感知量表、SSRS各维度得分与骨科护理质量考核总评分、护士职业认同评定量表总分均呈正相关(P<0.05)。分层逐步回归分析显示,职称、组织支持、社会支持各个维度均可影响骨科护士护理质量及职业认同感(P<0.05)。结论组织支持、社会支持可影响骨科护士护理质量及职业认同感,护理管理者应在减轻护士工作压力的基础上注重提高骨科护士的组织支持和社会支持水平。