广东省全科服务团队评价指标体系的建立研究 |
| |
引用本文: | 余昌泽,周志衡,黄燕惠,王馨,杨华杰,王家骥.广东省全科服务团队评价指标体系的建立研究[J].中国全科医学,2013(31):2944-2947. |
| |
作者姓名: | 余昌泽 周志衡 黄燕惠 王馨 杨华杰 王家骥 |
| |
作者单位: | 广州医科大学公共卫生学院;南方医科大学公共卫生与热带医学学院 |
| |
基金项目: | 广东省卫生厅妇社处指令性课题 |
| |
摘 要: | 目的探讨建立广东省全科服务团队评价指标体系。方法研究方法为德尔菲专家咨询法,共两轮。结果建立了一套由4个一级指标与49个二级指标组成的全科服务团队评价指标体系,4个一级指标分别为"团队人力资源"、"团队制度管理情况"、"团队服务数量与质量"、"供需双方满意度"。确立各个一级指标权重为:0.2788、0.2432、0.2453、0.2327;两轮专家咨询积极系数分别为82.50%、90.91%;专家权威程度为0.842、0.843;评价指标重要性的专家协调系数分别为0.231、0.451。结论该指标体系较全面、可信,为具体评价全科服务团队提供了理论依据。
|
关 键 词: | 全科服务团队 社区卫生服务 评价指标体系 德尔菲法 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|