二级医院急诊科护士职业倦怠情况调查及解决对策

目的：调查分析二级医院急诊科护士的职业倦怠情况及解决的对策。方法：对本市两所二级综合医院的41名急诊科护士及50名普通科室的护士进行职业倦怠的问卷调查,并对调查结果进行分析。结果：急诊科护士在情感耗竭、去人性化和个人成就感降低三个维度方面的评分均高于普通科室的护士,二者相比差异具有显著性(P<0．05)。结论：急诊科护士职业倦怠的情况较为严重,应引起管理者的重视,采取相应的措施,确保临床护理工作的顺利进行。