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| 浅析“人本原理”在护士长管理工作中的应用 | |
| 作者姓名： | 马晓明 |
| 作者单位： | 南京市口腔医院,210008 |
| 摘 要： | <正> 随着信息社会的到来,许多崭新的管理理念被注入到管理工作之中,使管理理念日趋科学化、知识化、情感化,也更强调了以人为本的属性。管理工作的核心是做人的工作,人是管理中最积极、最活跃的因素。管理工作必须坚持以人为本,以人为中心,以人为重点。“以人为本”的思想在护士长管理工作中的运用,主要体现在两个方面:一是按照护士的心理活动规律和个性差异进行人格化管理;二是注意调动全 |
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