| 从“富士康事件”谈我国企业外来工的工作倦怠 |
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| 引用本文： | 贾福军. 从“富士康事件”谈我国企业外来工的工作倦怠[J]. 中国心理卫生杂志, 2010, 24(10). DOI: 10.3969/j.issn.1000-6729.2010.10.002 |
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| 作者姓名： | 贾福军 |
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| 作者单位： | 广东省人民医院(广东省医学科学院),广东省精神卫生研究所,广州,510120 |
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| 基金项目： | 科技部十一五科技支撑计划,创伤后应激障碍的识别技术与干预模式研究 |
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| 摘 要： | 2010年上半年,在富士康集团所属的深圳一家工厂,一家口碑还不错的台资企业,在5个月之内发生12起员工跳楼事件,造成10死2伤.相对于全厂数十万员工的巨大基数,这一自杀率虽然不算高,低于我国的平均自杀率,但在这么短的时间内,在同一企业的同一个员工群体,在同一地点密集发生自杀事件,无疑属非正常社会心理现象,很有必要予以关注和研究.另一方面,在我国特殊的社会转型时期,对发生在企业外来工群体的这一现象的研究可能更具社会现实意义.
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| 关 键 词： | 富士康事件 企业 外来工 工作倦怠 |
Job burnout of migrant workers in Chinese enterprises |
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| JIA Fu-Jun. Job burnout of migrant workers in Chinese enterprises[J]. Chinese Mental Health Journal, 2010, 24(10). DOI: 10.3969/j.issn.1000-6729.2010.10.002 |
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| Authors: | JIA Fu-Jun |
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