医药零售培训的“软肋”

医药零售行业连锁经营和跨地区经营的规模不断扩大,对从业人员的数量和质量要求都有很大提高。企业培训是培养高素质员工以适应未来发展的主要手段,而不少企业在数量急剧增加的同时,却普遍缺少规范化的培训体系,缺乏对人才的培养,尤其是高层管理人才。这些现象将严重制约企业的发展。一些医药零售企业在人才培训方面存在着诸多误区。