军事人员心理选拔研究的不足与展望——军人选拔研究获得“国家一等奖”后的思考

军事人员心理选拔作为一个现实问题在古代就引起了军队的关注，但作为一个科学问题来加以研究只有不到100年的历史。我国军事心理学工作者经过几十年的探索，目前形成的军人心理选拔系统与标准，可以较好地解决军人选拔中的淘劣问题，部分解决选优的问题，《中国军人医学与心理选拔系统及标准》因此获得了2010年度国家科学技术进步一等奖。但军事人员心理选拔研究目前正面临更严峻的挑战：一是兵种岗位越来越精细化和专业化，如何将具有基本资质的入伍人员合理地分配到合适的岗位上，达到人尽其用的战略目标；二是随着社会的进步，心理问题的数量和种类也越来越多，如何与时俱进，对现有淘劣功能进行扩充。面对这两大挑战，提出8大方面的研究问题．希望军队同仁能携手攻关。