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层次分析法在公立医院运营效果评价中的应用
引用本文:马颖奇,李玉萍,李建军. 层次分析法在公立医院运营效果评价中的应用[J]. 中国卫生经济, 2012, 31(5): 69-70
作者姓名:马颖奇  李玉萍  李建军
作者单位:1. 河南省肿瘤医院,郑州大学附属肿瘤医院财务科 郑州,450008
2. 河南省肿瘤医院,郑州大学附属肿瘤医院审计科 郑州,450008
3. 河南省第二人民医院,河南省职工医学院附属医院 郑州,450000
摘    要:从卫生主管部门角度出发,利用平衡记分卡原理,采用层次分析法构建了公立医院运营效果评价的测量模型。同时,筛选了3家三级甲等综合性医院进行了实证分析,将其同一年度的数据代入模型,结果显示,该测量模型具有帮助决策的参考价值。

关 键 词:公立医院  平衡记分卡  层次分析法  绩效评价模型

application of AHP in public hospitals performance evaluation
MA Ying-qi , LI Yu-ping , LI Jian-jun. application of AHP in public hospitals performance evaluation[J]. Chinese Health Economics, 2012, 31(5): 69-70
Authors:MA Ying-qi    LI Yu-ping    LI Jian-jun
Affiliation:First-author address Finance Section,Tumor Hospital Affiliated of Zhengzhou University;Henan Tumor Hospital,Zhengzhou,450008,China
Abstract:Through considering the perspective of health authorities,based on the Balanced Scorecard theory,using Analytic Hierarchy Process(AHP) method to construct the evaluation and measurement model for the public hospitals,and screening 3 three general hospitals for the empirical analysis,the results show that the measurement model has the decision-making reference value.
Keywords:public hospital  balanced scorecard  Analytic Hierarchy Process  performance evaluation model
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