医疗人才的重"用"与重"养"

尊重知识、尊重人才在全社会已蔚然成风,人才作为最重要的资源,在市场竞争中越来越具有决定性的作用,尤其是卫生人才,要经过多年的学习和实践来培养。但是,多年来,医院不断有培养出的人才外流,令人痛惜。归结下来,吸引他们外流的主要原因是为了追求良好的个人发展空间、优越的经济条件和舒适的生活环境。人才需要有高投入才有可能高产出,舍得付出才有可能获得回报。无“养”则用之不灵。因此,对人才既要重“用”,更要重“养”。1为人才创造被欣赏的情感环境任何人在成长过程中,都渴望得到别人的欣赏和认可。得到他人欣赏,就是得到了一种肯定…