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| 用非经济薪酬手段管好医院 | |
| 引用本文： | 郭兵.用非经济薪酬手段管好医院[J].中国医药导报,2005(3):86-87. |
| 作者姓名： | 郭兵 |
| 摘 要： | 在计划经济体制下,很多医院单纯强调精神作用,在物质报酬上提供“大锅饭”;而在市场经济条件下,又有些医院忽视了精神方面的激励,以为钱能解决一切问题,这两种做法都伤害了员工的积极性。由于边际效用递减定律的存在,医院不应只在某一种报酬上下工夫,在对薪酬体系进行设计时,必 |
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