| 工作满意度对护士离职意愿影响的研究 |
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| 引用本文： | 孟润堂,何振,周艳,陈蕾,刘冰.工作满意度对护士离职意愿影响的研究[J].山西护理杂志,2012(8):2039-2041. |
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| 作者姓名： | 孟润堂 何振 周艳 陈蕾 刘冰 |
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| 作者单位： | [1]湖北医药学院药护学院,442000 [2]辽宁医学院,121001 |
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| 基金项目： | 为湖北医药学院学生科研基金项目,编号：2011XS16;湖北医药学院药护学院2011年暑期社会实践项目. |
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| 摘 要： | 目的]了解护士工作满意度与离职意愿现状及二者的相关性。方法]采用方便抽样法,对湖北省汉川市12所医院206名注册护士进行调查。结果]护士工作满意度较低、离职意愿较高;工作满意度总分为（130.13±17.90）分,各维度满意度水平由高到低依次为职业地位、互相合作、自主性、组织决策、工作任务和收入;离职意愿总分为（15.69±2.93）分,各维度得分由高至低依次为获得外部工作的可能性、寻找其他工作的动机、辞去目前工作的可能性;离职意愿与工作满意度各维度均呈负相关,工作满意度越高,离职意愿越低。结论]医院管理者尤其是护理管理者应重视提高护士工作满意度,从而有效降低其离职意愿,这有益于稳定护理队伍和提供优质护理服务。
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| 关 键 词： | 护士 工作满意度 离职意愿 |
Study on influence of job satisfaction on turnover intention of nurses |
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| Institution: | Meng Runtang, He Zhen, Zhou Yan, et al (Pharmacal and Nursing College of Hubei Medical and pharmacal College,Hubei 442000 China) |
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