| 摘 要： | 目的 了解四川省16所综合医院骨科护士精神薪酬满意度对职业使命感的影响,以及职业幸福感与工作嵌入在其中的中介作用,为提升护士职业使命感提供参考依据。方法 采用方便抽样法,于2021年11—12月采用一般资料问卷、精神薪酬满意度量表、职业幸福感量表、工作嵌入量表、职业使命感量表对四川省16所综合医院397名骨科护士进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 397名综合医院骨科护士薪酬满意度得分为（27.43±5.62）分,职业幸福感得分为（76.12±24.44）分,工作嵌入得分为（20.34±4.78）分,职业使命感得分为（33.80±6.44）分。综合医院骨科护士职业使命感、精神薪酬满意度、职业幸福感及工作嵌入得分两两间均呈正相关（均P<0.05）。骨科护士职业幸福感在精神薪酬满意度和职业使命感间起部分中介作用,中介效应为0.272,占总效应的32.20%;工作嵌入在精神薪酬满意度和职业使命感间起部分中介作用,中介效应为0.175,占总效应的20.70%;职业幸福感、工作嵌入在精神薪酬满意度和职业使命感间起到链式中介作用,中介效应为0.042,占总效应的5.00%。结论 四川省16...
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