| 男护士职业尊重感现状及影响因素分析 |
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| 引用本文： | 高峰,安啟萍,罗羽,刘丹,李娜,周雨晨.男护士职业尊重感现状及影响因素分析[J].职业与健康,2023(21):2892-2896. |
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| 作者姓名： | 高峰 安啟萍 罗羽 刘丹 李娜 周雨晨 |
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| 作者单位： | 1. 贵州中医药大学护理学院;2. 贵州省人民医院神经内科;3. 重庆大学附属肿瘤医院乳腺科;4. 贵州省人民医院急诊科;5. 贵州中医药大学第二临床医学院 |
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| 摘 要： | 目的 了解贵州省三级甲等医院男护士职业尊重感现状并分析其影响因素。方法 于2022年8—11月便利抽取贵州省5所三级甲等医院工作的男护士作为调查对象，采用一般资料调查问卷、职业尊重感量表、社会支持评定量表、情绪智力量表进行调查。结果 贵州省三级甲等医院男护士职业尊重感较低，222例男护士职业尊重总分为（88.21±11.32）分，其中职业自我认识得分为（10.26±4.12）分，职业能力感得分为（39.47±2.49）分，社会信任与尊重感得分为（8.69±3.11）分，组织的尊重与认可得分为（16.12±1.65）分，职业威信与未来价值得分为（13.67±1.24）分。多元线性回归分析显示，职称、月收入、社会支持及情绪智力均是男护士职业尊重感的的主要影响因素（均P<0.05）。情绪智力与男护士的职业尊重感呈正相关（P<0.05），社会支持与男护士的职业尊重感呈正相关（P<0.05）。结论 贵州省三级甲等医院男护士职业尊重感水平较低，男护士职称低、月收入低、社会支持水平低、情绪智力水平低是其职业尊重感低下的影响因素。管理者应根据男护士职业尊重感水平及其影响因素制订相应策...
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| 关 键 词： | 男护士 职业尊重 社会支持 情绪智力 影响因素 |
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