医疗护理员胜任力评价指标体系的构建

目的 构建适合我国医疗护理人员胜任力评价指标体系。方法 基于文献分析、开放式问卷调查和半结构式访谈，初步拟定医疗护理人员胜任力评价指标体系，于2021年9—11月运用德尔菲法对21位专家进行咨询，结合层次分析法计算指标权重。结果 2轮专家咨询有效问卷回收率分别为80.77%和100.00%，专家权威系数分别为0.914和0.912，肯德尔协调系数在0.134～0.341(P<0.01)，形成包括5个一级指标、14个二级指标和56个三级指标的医疗护理人员胜任力评价指标体系，其中理论知识、操作技能、社会能力、职业态度和个人特质5个一级指标的权重分别为0.108 2、0.388 8、0.166 3、0.269 2和0.067 5。结论 构建的医疗护理人员胜任力评价指标体系具有一定的的科学性和可靠性，可为医疗护理人员的培训、考核与评价提供参考依据。