心理授权在感染科护士结构授权和道德困境间的中介效应

目的 了解感染科护士道德困境、结构授权及心理授权的现状，探讨心理授权在结构授权和道德困境间的中介效应。方法采用便利抽样法，于2021年9—10月选取陕西省13所二级及以上医院的295名感染科护士为研究对象，采用道德困境量表、工作条件效能量表及心理授权量表对其进行调查，并对数据进行分析。结果 感染科护士道德困境、结构授权、心理授权总分M(P₂₅,P₇₅)]分别为59.00(36.00,86.00)、59.00(50.00,76.00)及35.00(28.00,44.00)分。护士道德困境与结构授权、心理授权均呈负相关(r=-0.557、-0.619，均P<0.01)，心理授权和结构授权为正相关(r=0.556,P<0.01)。多元线性分层回归分析显示，心理授权在道德困境和结构授权间起部分中介作用(P<0.01)，其中介作用可解释47.3%的变异。结构方程模型验证了心理授权的中介作用，中介效应为41.16%。结论 医院管理者应在提高护士结构授权的基础上，重视护士的心理授权，尤其在工作自主性及工作影响方面提高感染科护士自我感知力...