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| 用人本理念构建管理桥梁 | |
| 作者姓名： | 杨诚 |
| 作者单位： | 山西省卫生厅国际交流中心030009 |
| 摘 要： | 随着管理科学理论的不断发展 ,以人为本的伦理理念逐步纳入现代管理之中 ,规范着管理行为 ,影响制约着管理功能的实现 ,受到人们的普遍关注 ,也逐步成为医院管理、医院文化、医院思想政治工作价值选择的核心要素。人本理念是从整体上研究人的存在和本质、人的活动和发展的一般规律 ,以及人生价值、目的、道路等问题 ,它的基本内涵就是以满足人的生存和发展需要为目的。其理论依据可以从两方面认识 :人是社会环境中高层次的存在 ,是自然、自身、价值形态的主体 ;市场经济条件下医院管理为人本理念提供了客观基础 ,人本理念原则为管理提供了道… |
| 关 键 词： | 人本理念 管理 医院 发展 医务人员 |
| 修稿时间： | 2003-07-23 |
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