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| 浅析影响新护士长角色转化的相关因素与对策 | |
| 作者姓名： | 袁燕 肖瑾 |
| 作者单位： | 1. 四川生殖卫生学院,四川,成都,610041 2. 成都市妇幼保健院,四川,成都,610031 |
| 摘 要： | 近年来随着医疗体制的改革 ,护士长的聘任制度也随之改革 ,许多年轻的护士走上了护士长的工作岗位。从护士的角色成功转变成护士长的角色往往需要一定的时间和一段适应过程。最初进入护理管理岗位的护士长 ,有时因为缺乏管理经验、交流技巧 ,且不善于辞令等而面临着不少的困惑、挫折和压力 ,会使新护士长感到焦虑、傍徨 ,从而影响角色的转化。1 素质修养有的新护士长认为自己已是一名护理管理者了 ,从此君子动口不动手 ,不愿去做每件具体的事情 ,平时也不注意自己的一言一行 ,要求护士做到的 ,自己反而做不到 ,没有起到护士长的表率作用 ,… |
| 关 键 词： | 护士长 岗位 相关因素 对策 |
| 文章编号： | 1004-0501(2003)05-0540-02 |
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