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组织支持在护士人力资源管理中的应用
作者姓名:骆苏丹  方碧兰  庾莉萍
作者单位:杭州市第一人民医院,浙江杭州310006
摘    要:目的:探讨组织支持在护士人力资源管理中的应用价值。方法:杭州市第一人民医院从2012年6月起成立组织支持小组,对全体护士给予必要的物质及精神方面支持,评价组织支持开展前后护士的工作满意度、职业认同感及离职意愿等情况。结果:实施组织支持后,护士的工作满意度及职业认同感显著提高,离职意愿显著下降,与干预前相比差异有统计学意义(P〈0.05或P〈0.01)。结论:组织支持可显著提高护士的工作满意度和职业认同感,降低其离职意愿,进而稳定护理队伍,促进护理事业的发展。

关 键 词:组织支持  工作满意度  离职意愿  职业认同感
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